Scopri i vantaggi della cessione del quinto.
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- La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale non finalizzato, regolamentato per legge fin dal 1950.
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- Dipendenti pubblici e statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti postali
- Dipendenti Ferrovie dello Stato
- Pensionati Inps, ex Inpdap e ex Enpals
- Pensionati altri Enti
- Medici in Convenzione con il Sistema Sanitario Nazionale
- Dipendenti di ONLUS
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- Sicurezza: il tasso sarà fisso e la rata costante per tutta la durata del finanziamento.
- Riservatezza: firma singola, non occorrono garanzie aggiuntive di altri firmatari.
- Praticità: possibilità di estinguere eventuali precedenti finanziamenti ed avere così un’unica rata.
- Comodità: le rate vengono trattenute direttamente in busta paga e grazie a una lunga dilazione si riesce a erogare importi elevati con rate modeste.
Importo massimo erogabile
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- Viene stabilito caso per caso valutando l’esigenza del cliente e il suo stipendio netto mensile.
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- E’ possibile scegliere una durata che varia dai 24 ai 120 mesi.
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- Per soddisfare le esigenze di liquidità può essere concessa un’anticipazione sul prestito anche prima del perfezionamento dell’operazione.