prestiti dipendenti privati

Insieme, è tutto più semplice.

Come funziona

La Cessione del Quinto per dipendenti privata è riservata ai dipendenti del settore privato con contratto a tempo indeterminato che lavorano in aziende private con almeno 16 dipendenti (Spa, Srl, cooperative storiche, etc.). L’importo della rata di un prestito effettuato con Cessione del Quinto non può in alcun caso superare un quinto della retribuzione percepita mensilmente dal richiedente (al netto delle ritenute). La durata del finanziamento può variare da un minimo di 24 mesi ad un massimo di 120. I beneficiari di reddito e pensione di cittadinanza non possono accedere a questa specifica tipologia di prestito.

I vantaggi

Il rimborso della rata avviene attraverso una comoda trattenuta mensile sulla busta paga di cui si occuperà il datore di lavoro, che si assume quindi direttamente la responsabilità del rimborso stesso. In questo modo, il beneficiario del finanziamento viene sollevato dall’obbligo di doversi occupare direttamente di bollettini o scadenze. Inoltre, la Cessione del Quinto consente di disporre di liquidità immediata alle migliori condizioni di mercato, con tasso fisso e rata costante. In questo modo, l’importo sarà subito disponibile per qualsiasi esigenza o necessità (ristrutturazione, acquisto auto, viaggi, cerimonie, etc.)

Assicurazione e consulenza gratuita

Contestualmente all’ottenimento del prestito, sono previste per legge due polizze assicurative il cui importo è già calcolato all’interno della rata mensile prevista per il rimborso. Si tratta dell’Assicurazione Rischio Impiego (nel caso in cui il dipendente perda l’impiego) e dell’Assicurazione Rischio Vita (che tutela il cliente ed i sui eredi in caso di scomparsa prematura dello stipulante). Un nostro consulente è a completa disposizione di chiunque abbia necessità di ulteriori chiarimenti o voglia richiedere un preventivo personalizzato assolutamente gratuito.

VANTAGGI

Sicurezza
tasso fisso e rata costante per tutta la durata del finanziamento.
Riservatezza
firma singola.
Praticità
possibilità di raggruppare in un’unica rata precedenti finanziamenti.
Comodità
rate trattenute direttamente in busta paga; possibilità di erogazione di importi elevati grazie alla lunga dilazione (fino a 120 mesi).

IMPORTO MASSIMO EROGABILE

Viene stabilito caso per caso, valutando l’esigenza del cliente e la sua retribuzione netta mensile.

DURATA

Da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi, a discrezione del richiedente.

DOCUMENTAZIONE RICHIESTA

Per inoltrare la richiesta sono sufficienti, in via preliminare, l’ultima busta paga, l’ultimo CUD, un documento di identità e la tessera sanitaria.

DIRITTO DI RECESSO

14 giorni di calendario a decorrere dalla data di stipula del contratto.

VANTAGGI

Sicurezza
tasso fisso e rata costante per tutta la durata del finanziamento.
Riservatezza
firma singola.
Praticità
possibilità di raggruppare in un’unica rata precedenti finanziamenti.
Comodità
rate trattenute direttamente in busta paga; possibilità di erogazione di importi elevati grazie alla lunga dilazione (fino a 120 mesi).

IMPORTO MASSIMO EROGABILE

Viene stabilito caso per caso, valutando l’esigenza del cliente e la sua retribuzione netta mensile.

DURATA

Da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi, a discrezione del richiedente.

DOCUMENTAZIONE RICHIESTA

Per inoltrare la richiesta sono sufficienti, in via preliminare, l’ultima busta paga, l’ultimo CUD, un documento di identità e la tessera sanitaria.

DIRITTO DI RECESSO

14 giorni di calendario a decorrere dalla data di stipula del contratto.